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2019-01-11 18:59:36  来源:重庆人力资源和社会保障网

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【导语】2019一季度重庆巴南注册送38体验金网址单位招聘25人公告已发布。巴南注册送38体验金网址单位招聘网特别整理了相关信息,详情信息如下:

为进一步优化我区注册送38体验金网址单位人员结构,充实注册送38体验金网址单位工作人员队伍,根据《注册送38体验金网址单位人事管理条例》、《重庆市注册送38体验金网址单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范注册送38体验金网址单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市注册送38体验金网址单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向社会公开招聘注册送38体验金网址单位工作人员。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式,择优聘用。

二、招聘名额及岗位

本次面向社会公开招聘25名注册送38体验金网址单位工作人员,具体招聘单位和岗位详见附表。

三、招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、符合岗位所需的其他条件(详见《一览表》);

6、符合注册送38体验金网址单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

7、具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

8、自愿在本区服务5年以上,且在招聘单位服务4年以上;未满服务期的不得向区外交流(转聘),否则解除聘用合同、终止人事关系并承担相应违约责任。

9、凡下列人员不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关注册送38体验金网址单位工作人员;因违反机关注册送38体验金网址单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;试用期内的机关注册送38体验金网址单位人员;本区机关注册送38体验金网址单位正式在编人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为注册送38体验金网址单位工作人员的其他情形人员。

10、正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不能凭已取得的学历(学位)报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在现场资格审查前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

11、报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2019年2月13日-14日,上午09:00-12:00,下午14:00-18:00。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者报名。

(二)报名地点:重庆市巴南区人力社保局人事考试培训楼(鱼洞化龙路339号)。报名电话:66233928、66239580。

(三)资格审查:本次考试采取现场报名方式。报名者须持本人身份证、毕业证、学位证以及报考岗位要求的职称资格证等相关证件的原件及复印件1份(尚未取得学历(学位)证的2019年全日制普通高校毕业生应持学校签章的《毕业生就业推荐表》,尚未取得住院医师规范化培训合格证书的2019年规培期满人员应提供规培单位出具的相关证明材料),近期1寸同底免冠登记照片2张(黑白、彩色均可)。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。有工作单位的机关注册送38体验金网址单位正式工作人员须提供单位同意报考事项。本人不能到场可委托报名,但须出示委托人的相关证件和委托材料。考生现场填写《报名表》,经现场资格审查后,按规定缴纳报名考务费。报名结束后,区人力社保局在3个工作日内对报名资格进行复审,资格审查以复审结果为准。复审不合格的报考者不再进行改报。每个考生只能报考一个单位中的一个岗位,按报考岗位竞争,分别聘用。

特别提醒:专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件2)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

(四)拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3。达不到开考比例的,相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名考务费或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。

(五)领取《准考证》:考生凭身份证、缴费收据于2019年2月22日上班时间到报名点领取。

各岗位报名人数一览表在报名结束后3个工作日内在巴南区人民政府网公布。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

(一)笔试

时间及地点:笔试时间初定为2019年2月23日,具体时间和地点详见准考证。

笔试科目及分值:笔试采取闭卷的方式进行。分公共科目笔试和专业科目测试,分值均为100分。公共科目笔试为《综合基础知识》,专业科目测试分岗位确定(具体科目及内容见《一览表》)。

凡有一科考试成绩为无效成绩的,不计算该考生笔试成绩。

笔试成绩按准考证上规定的时间登陆巴南区人民政府公众信息网查询。

(二)面试

按拟招聘岗位人数1:3的比例,根据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况,则均进入面试。面试比例达不到规定比例的,相应递减招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理);无法递减的岗位,考生笔试成绩须达到其他达到面试比例的岗位进入面试人员笔试最低成绩及以上方可进入面试。其中,急需紧缺人才和特殊岗位经市人力社保局认定同意后可适当放宽面试比例。

面试分值为100分,面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的,该面试考官组应写出书面报告,报区人力社保局和招聘单位主管部门备案。

(四)考试考核总成绩计算方式:考试考核总成绩=公共科目笔试×30%+专业科目测试×30%+面试成绩×40%

考试考核总成绩采用百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

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