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2019-01-09 10:14:52  来源:

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2019辽宁省沈抚新区开发投资集团有限公司招聘工作人员公告已发布,报名时间:2019年1月8日至2019年1月13日。报名方式:网上报名。辽宁沈阳注册送38体验金网址单位考试网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

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沈抚新区是国务院批准的国家改革创新示范区,是辽宁省第五大区域发展空间。沈抚新区管委会作为省政府派出机构,享有省级经济管理权限,全力打造高质量发展先行区和新时代改革创新示范区,努力实现“三年上台阶、五年大变样、十年增长极”,成为宜居、宜业、宜游、宜创的美丽新区。辽宁省沈抚新区开发投资集团有限公司(简称“沈抚开投”)由沈抚新区管委会出资组建,是国有独资企业,公司经营范围主要为城市运营管理、基础设施建设、土地综合开发利用、产业经济投资、建设运营管理、资产运营管理、财产租赁等。

现根据工作需要,沈抚开投委托辽宁沈抚人力资源开发服务有限公司招聘工作人员16名。

招聘公告如下:

具有良好的品行,为人正派,作风扎实,任劳任怨;形象端正,具有较高的政治觉悟和素养,较强的沟通交流、协调处理能力和团队协作意识;第一学历为全日制统招本科及以上学历;具有岗位所需的资格条件,适应岗位要求的身体条件。凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查,以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员,不接受其报名。

一、招聘岗位信息

(一)综合开发部

1.岗位名称:地块管护综合管理岗位

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

按照《沈抚新区土地储备项目管护管理办法》开展工作;

储备地块管护合同起草、签订和存档等管理工作;储备地块管护现场管理;储备地块现场围挡建设等看护设施和看护人员管理;部门内综合性文字材料起草、汇总及与管委会平行部门、省国土厅对接;临时交办的其他部门业务。

(3)资格条件:

27岁到35周岁;5年以上工作经验;具有土地储备地块看护管理相关工作经验;第一学历为全日制统招本科及以上学历,专业不限,211或985院校优先考虑。

2.岗位名称:规划业务岗位

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

负责沈抚新区总体规划业务研究;沈抚新区区域控制性详细规划研究;沈抚新区土地储备项目规划用地性质研究与调整方案制定;沈抚新区基础设施规划业务研究和方案制定;与沈抚新区管委会规划部门业务对接;临时交办的其他部门业务。

(3)资格条件:

27岁到35周岁;第一学历为全日制统招本科及以上学历,城市规划与设计专业,211或985院校优先考虑;具有5年以上土地储备项目规划设计经验;中级以上职称优先考虑。

(二)建设管理部

1.岗位名称:建设管理部后备干部

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

完善造价管理制度;审核各项目造价工程师工作成果;

负责对接第三方咨询公司,组织协调完成造价审计等各项测算工作。

(3)资格条件:

30周岁到40周岁;第一学历为全日制统招本科及以上学历,市政路桥等相关专业,211或985院校优先考虑;熟悉现有的规范、图集,能够熟练使用广联达预算、图形算量等软件、熟悉工程定额、计价相关专业知识;5年以上市政工程造价工作经验,完成造价项目编制及审核结算工作;中级及以上职称;有造价工程师证(市政方向)、市政公用工程建造师优先。

2.岗位名称:土建造价员

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

负责项目预结算;负责项目签证、变更、指令等测算;

负责审核第三方咨询公司成果文件;保证造价成果的准确性,合规性。

(2)资格条件:

26岁到36周岁;第一学历为全日制统招本科及以上学历,建筑等相关专业,211或985院校优先考虑;5年以上土建造价工作经验;能够熟练使用广联达预算、图形算量等软件、熟悉工程定额、计价相关专业知识;保证造价成果的准确性,合规性;中级及以上职称;有市政公用工程建造师证优先。

3.岗位名称:安装造价员

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

负责项目预结算;负责项目签证、变更、指令等测算;

负责审核第三方咨询公司成果文件;保证造价成果的准确性,合规性。

(3)资格条件:

26岁到36周岁;第一学历为全日制统招本科及以上学历,建筑等相关专业,211或985院校优先考虑;5年以上安装造价工作经验;能够熟练使用广联达预算、图形算量等软件、熟悉工程定额、计价相关专业知识;中级及以上职称;

有造价工程师证(市政方向)、市政公用工程建造师优先。

(三)投融资发展部

1.岗位名称:投融资发展部后备干部

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

负责建立健全公司投资管理体系和相关制度流程,包括投资项目立项与决策管理等,并组织实施;负责对申报立项的投资项目组织公司层面的立项评估;对通过公司层面立项评估的投资项目,办理申报立项事宜;对申报项目评审(即可研评估)的投资项目组织公司层面的项目评审;公司决策通过的投资项目,办理向公司申报项目决策事宜;编报公司投资预算、投资报表和经营情况分析报告;组织对项目方案与合约等进行风险评估,提出改进意见;负责投后管理,退出方案设计。

(3)资格条件:

28岁到45周岁;第一学历为全日制统招本科及以上学历,金融学等相关专业,211或985院校优先考虑;6年及以上工作经验,熟悉投资板块具体业务;具备投资类公司工作经验,具备金融专业相关知识;执行及沟通能力强、爱岗敬业、较强的责任心,为人正直;从事过银行类、证券类、基金类行业优先考虑录用;有较好实绩者优先录用。[page]

2.岗位名称:融资管理

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

负责建立公司融资管理体系,制定公司融资管理办法,开展融资业务工作;负责与银行等金融机构和非银行金融机构建立合作关系,拓展公司融资渠道;建立融资方资源信息台账,建立资信评价等级制度,对公司相关的各类融资资源进行审核与等级评估;推进公司构建筹融资主体平台,负责解决项目和企业融资事项;负责企业资金融通的还本、承兑汇票及贴现、信贷工作;负责总对总授信及在银行资信等级的维护,负责信用额度的使用;负责贷款事项的管理,包括贷前准备、贷中管理、贷后归还及整理;参与公司投资经营决策,参与投资项目的可行性论证分析,配合相关部门做好项目前期测算与业务支持;监督项目严格按照可行性研究报告、投资实施方案来投资管理,采取有效措施严格控制成本,确保预期经济效益的按时实现。

(3)资格条件:

30岁到50周岁;第一学历为全日制统招本科及以上学历,金融学等相关专业,211或985院校优先考虑;5年及以上工作经验,熟悉投融资管理相关具体业务;从事过银行类、证券类、基金类行业优先考虑录用。

(四)财务资金部

1.岗位名称:报表会计

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

编制公司报表及附注,对报表进行分析,规避审计风险;与外部审计对接,现场问题收集、整合;审计工作开始前准备工作,组织各项目公司对账务情况进行梳理;负规范公司往来账务,定期组织清理往来款项;负综合工作。

(3)资格条件:

25岁到35周岁;第一学历为全日制统招本科及以上学历,财务、会计等相关专业,211或985院校优先考虑;5年及以上财务集团或法人公司合并报表编制工作经验;中级以上职称;熟悉集团报表编制、财务分析、综合、预算等工作。

2.岗位名称:核算会计

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

负责公司成本核算、税务核算、日常核销;编制单户财务、税务、预算报表;资金结算支付管理。

(3)资格条件:

20岁到30周岁;第一学历为全日制统招本科及以上学历,财务、税务、金融、投资、经济管理等相关专业,211或985院校优先考虑;5年以上有工作经验,(可接受211或985院校2018届应届毕业生)。

(五)风险控制部

1.岗位名称:审计人员

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

负责外部中介机构对公司财务状况和经济运行状况进行审计的配合工作;负责制定公司内部审计制度,组织开展公司内部审计工作,监督内控流程的有效实施;负责对公司投资项目的内部监管,根据项目完成情况对投资项目的实施过程、管理及运营进行跟踪、监督和审计;负责工程造价审计。

(3)资格条件

35周岁以下;第一学历为全日制统招本科及以上学历,审计、会计、财务管理等相关专业(有注册会计师、造价师证优先),211或985院校优先考虑;5年以上审计或财务核算等相关工作经验;熟悉施工类、投资类企业财务管理相关工作,熟悉工程造价,审计业务;熟练使用财务软件和自动化办公软件、熟悉PPT的制作。

2.岗位名称:法务人员

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

负责制定部门及相关下属企业的风险防控制度;建立项目风险管理体系,推进公司内外部风险的全面防范与控制;

参与项目实施阶段有关合同、协议、法律文件的法律风险评审,对拟投资项目进行法律尽职调查;负责对项目法律风险进行指导,对法律风险点进行排查;负责对已投资项目进行投后管理、风险防范和监控。

(3)资格条件:

40周岁以下;第一学历为全日制统招本科及以上学历,法学专业,211或985院校优先考虑;8年以上相关工作经验,有律师事务所或公司法务相关工作优先,具有律师执业资格证优先;具有基金、股权、债权投资或房地产、施工行业的风险控制管理经验;精通合同法、公司法、劳动法等与公司经营相关的法律法规和政策;有合同管理相关工作经验;具有较强的信息采集和分析判断能力,语言和文字表达能力优秀,具有较强的团队意识。

(六)综合管理部

1.岗位名称:综合管理部后备干部

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块有丰富的实操经验,熟悉相关人事政策及法律法规;精通计划与目标管理,制度与流程管理知识;根据公司业务发展需要,制定整体人才发展战略,编制人力资源规划并组织实施;负责完善职务描述和职务规范;根据公司的管理目标,制订人力资源中长期发展战略及规划,人力资源管理政策以及人力资源管理流程;建立并完善公司薪酬、激励、福利管理制度并组织实施,负责指导人事专员日常工作,负责对外协调工作;负责子公司的工资编制、绩效考核等工作;负责公司员工劳动关系管理,参与及指导下属子公司劳资关系的协调,劳动争议的调解、仲裁;配合部长完成其他工作。

(3)资格条件

35周岁以下;第一学历为全日制统招本科及以上学历,人力资源相关专业,211或985院校优先考虑;人力资源管理师二级以上;6年以上人力资源工作经验,具备国企人力资源管理工作经验者优先。

2.岗位名称:综合企划类

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

负责协调公司与上级管理机关、下级分子企业、内部各部门的业务接口关系;负责牵头组织制定公司战略计划、进行战略管理,制定年度计划,组织各部门编制年度工作计划、工作目标,并组织发布、分解、监督;负责固定资产台账的建立及日常管理。负责组织建立公司决策体系,督办重点事项,确保公司管理决策贯彻落实;负责公司各类紧急、突发事件和信息及时处置和协调解决;领导交办的其他工作。

(3)资格条件:

35周岁以下;第一学历为全日制统招本科及以上学历,工商管理相关专业,211或985院校优先考虑;5年以上行政企划工作经验,具备国企或政府工作经验者优先。[page]

3.岗位名称:文字综合岗

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

负责公司来文来电的接收、批转、分办、督办、反馈、存档、销毁等工作; 负责对公司发出文件拟定、审核、登记、印发等工作;负责统筹编制公司年度会议计划,服务公司决策会议及各类业务会议;负责各项规章、制度、汇报材料的起草;归口管理公司保密工作,组织建立公司商业秘密工作体系;负责归口公司档案管理工作。

(3)资格条件

35周岁以下;第一学历为全日制统招本科及以上学历,汉语言文学相关专业,211或985院校优先考虑;5年以上行政企划工作经验,具备国企或政府工作经验者优先。

(七)资产管理部

1.岗位名称:资产管理部后备干部

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

负责拟定资产经营方式及管理办法,会同有关部门做好经营责任制的实施工作。会同有关部门编制、下达和组织实施公司年度经营计划、国有资产保值增值计划。负责区内闲置资产信息搜集、整理、分析及业务实施工作。参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划。配合公司相关部门做好公司房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作,办理相关产权证书。与公司相关部门组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作,确保公司资产的安全完整。负责公司固定资产租赁、转移、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作,办理相关处理报批手续。

(3)资格条件

40周岁以下;第一学历为全日制统招本科及以上学历,工商管理类、金融类、财务类相关专业、211或985院校优先考虑;8年以上投资类、资产管理类工作经验,具备国企或政府工作经验者优先。

(八)市政公司

1.市政工程师

(1)招聘人数:1人

(2)岗位职责:

熟悉道路桥梁施工验收规范;制定项目质量目标和项目经理部管理职责,确保质量目标实现;负责组织各种资源完成本次项目施工合同,对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制;主持召开项目例会,对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调解。

(3)资格条件

35岁到45周岁;第一学历为全日制统招本科及以上学历,市政、公路、道桥类相关专业,211或985院校优先考虑;5年以上道桥市政项目现场管理经验;有独立主持大型市政项目、道桥施工管理的能力;有公路或市政一级或二级建造师证;具有中级及以上职称。

二、招聘流程

(一)报名

报名方式:应聘人员需登陆网易企业邮箱网址https://qiye.163.com/login/

邮箱账号:[email protected]

密码:sf.181108

下载应聘报名表,并将表格填好后发送至[email protected]邮箱,邮件主题形式为“姓名+应聘岗位名称”。

咨询电话:024-67980207 沈先生

咨询时间:工作日上午8:30-11:30, 下午13:00-17:00;

报名时间:2019年1月8日至2019年1月13日17:00时,逾期不再接受报名。

(二)面试

1.资格审查。应聘人员持身份证原件、毕业证、学位证及学信网电子学籍认证、职称证进行现场资格审查,合格者准予进行面试。

2.初试。采取半结构化面试方式,重点考察与招聘岗位相关的专业技术能力。

3.复试。采取半结构化面试的方式,重点考察其应变能力及岗位适配度等。

(三)确定拟聘人选

根据复试成绩,确定考察人选。

(四)考察与体检

通过电话等方式对拟聘人员进行考察,包括工作经历核实、是否存在重大工作失误等情况。安排拟聘人员进行体检,体检出现不合格人员或其他原因出现空缺时,按成绩由高到低顺序依次递补。

(五)办理聘用手续

试用期1-3个月,试用期满经考核合格后办理转正手续。

三、用工模式和待遇

正式录用后,与辽宁省沈抚新区开发投资集团有限公司签订劳动合同,实行岗位绩效工资,缴纳“五险一金”。

辽宁省沈抚新区开发投资集团有限公司

2019年1月8日

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